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58部落22场直播招聘吸引超百万用户关注 优质内容生态助力复工复产
发布时间：2020-04-16作者：青鸾传媒来源：全网营销点击：
疫情防控期间，大量复工复产企业需要招聘新员工，为数众多的求职者应聘需求也在不断释放。为高效匹配招聘求职需求，并避免线下招聘的接触感染风险，从 2 月 12 日起至 4 月 8 日， 58 部落携手 58 同城招聘连续推出 22 场直播招聘，为 25 个品牌推荐 16 个类型的招聘岗位，累计吸引超 100 万用户观看，为招聘企业带来 2 万余份简历投递、 6 万余次微聊咨询。 58 部落通过“部落优选”直播帮助更多部落用户找工作，并以优质内容生态汇聚优秀人才，助力企业复工复产。
汇聚名企优岗， 22 场直播招聘助力就业招才
面对疫期的复工复产需求， 58 部落第一时间予以响应，结合部落职场圈子丰富、在线求职用户多的特点，迅速联合 58 同城招聘推出直播招聘活动，为求职者带来多元的就业选择，也解决企业招工的燃眉之急。
2 月 12 日到 4 月 8 日， 58 部落的“部落优选”栏目迎来春招直播连台， 22 场直播招聘会全面满足企业及个人招聘求职需求。 58 部落邀请京东、德邦快递、美的、格力、麦当劳、西贝筱面村、屈臣氏、青岛啤酒、太平鸟、名创优品等 25 大品牌雇主登陆直播间，为求职者推送普工、配送员、送餐员、司机、店员、导购、客服、业务员、面点师等 16 类招聘岗位，使用户足不出户就能获得丰富的就业机会，实现名企优岗在线选、疫期求职不打烊。
在此期间，每周一、三、五下午 15 点， 58 部落“部落优选”栏目准时为用户带来直播招聘服务，用户通过 “求职那些事”部落即可进入直播间。直播过程中，主播会向求职者介绍公司概况、招聘岗位、岗位职责、考核标准、福利待遇、住宿餐食等情况，并在线实拍公司内部环境，为求职者带来立体式、沉浸式的求职体验。在 58 部落直播招聘中，求职者可随时与主播互动，询问职位相关问题，获得快速解答。求职者还可以点击直播招聘页面的“投递地址”，一键投递简历，获得直观高效的求职感受。
而对于招聘方来说， 58 部落以求职主题内容聚集着大量优秀人才，拥有丰富优质的招才土壤。通过直播这种时下流行的互动方式，企业招聘岗位吸引了众多人才应聘，企业形象也得到了宣传推广。 58 部落的部落优选直播招聘不仅帮助企业招募到合适人才，助力企业复工复产，也有利于企业品牌效应的提升，为企业增强优秀雇主软实力，从而提升综合竞争力。
丰富用户体验，社区内容生态持续提质拓面
作为 58 同城旗下的优质内容社区， 58 部落借助 58 同城的招聘优势，集聚着普工大家庭、司机之家、餐饮一家人、销售大本营、我们是客服、快递员联盟、码农俱乐部、房产经纪人等众多职场圈子，形成了专业化、互动化的职场内容生态。由于保持着较高的职场话题热度， 58 部落的直播招聘能够有的放矢地吸引众多目标求职者，在短时间内实现超过 100 万观看量、 2 万余份简历投递和 6 万多次微聊咨询的亮眼效果。
与此同时， 58 部落秉持“记录真实生活，收获温暖回应”的定位，充分发挥优质内容社区优势，以多元化、个性化、趣味化的直播内容吸引用户关注。在每场直播招聘前， 58 部落会提前预告，提高人气的同时精准匹配有岗位需求的用户观看直播。此外， 58 部落还通过推送相关话题供网友讨论，以增强内容热度，吸引更多用户收看直播招聘。在直播招聘过程中，登陆 58 部落“部落优选”的招聘主播还会在线抽奖，加深与网友的互动交流，使过去严肃的招聘活动，变得更人性化、个性化。
通过 58 部落的直播招聘，企业充分展现了品牌优势和职位竞争力，吸引广大用户踊跃求职。求职者也依托 58 部落的直播形式，直观生动地了解所要进入的工作岗位，对未来工作场景有更全面深入的把握。此外， 58 部落还凭借直播招聘形式，以优质内容和更多的活动曝光，增强“部落优选”的影响力和号召力，并为 58 同城招聘业务赋能，提高用户参与度，升级客户服务体验。
瞄准企业复工招聘、用户宅家求职需求， 58 部落通过 22 场直播招聘活动，将线上招聘、企业复工、求职需求贯穿一线，携手 58 同城招聘满足用户和客户需求，提升线上招聘求职体验，同时还持续丰富和优化生活信息服务生态，打造了疫期线上内容服务标杆。相信 58 部落的优质内容将不断提质拓面，满足用户多元化需求，并为行业打开更大的想象空间。